Vláda před pár dny schválila tzv. Liberační balíček. Že to není novinka? Že Liberační balíček byl schválený už dávno? Ano, to je vlastně pravda. Ale tento aktuální už má označení III. Upravuje pár daňových úlev přijatých v rámci Liberačních balíčků I a II, především znovu posouvá lhůtu pro podání daňového přiznání k dani z příjmů.

Jaké konkrétní změny a úpravy přináší Liberační balíček č. 3?

  • To nejdůležitější: posouvá lhůtu pro podání daňového přiznání k dani z příjmů, a to do 18. 8. 2020 (+ promíjí sankce spojené s pozdějším podáním a placením).
  • Prodlužuje prominutí DPH na bezúplatná dodání ochranných prostředků (roušek, respirátorů, dezinfekčních prostředků apod.) do 31. 7. 2020.
  • Odkládá přiznání a platby daně z nabytí nemovitých věcí do 31. 12. 2020 (+ prominutí sankcí spojených s pozdějším podáním a placením).
  • Promíjí úroky na všech daních za období od počátku nouzového stavu do 31. 12. 2020, a to v případech, kdy bude správcem daně povoleno posečkání v souvislosti s COVID-19.
  • Posouvá lhůtu pro oznámení osvobozeného příjmu do 18. 8. 2020 (+ prominutí sankcí spojených s pozdějším podáním).
  • Promíjí správní poplatky za podání žádostí na finanční či celní úřad do 31. 12. 2020.
  • Posouvá lhůty (do 18. 8. 2020) pro podání dodatečného daňového přiznání k dani z příjmů za rok 2018 těm subjektům, u nichž došlo v průběhu roku 2019 ke změně způsobu uplatňování výdajů nebo k zahájení účtování, vedení daňové evidence apod.
  • Promíjí pokuty za opožděné podání vyúčtování zaměstnavatele (daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti), pokud k podání vyúčtování došlo do 31. 5. 2020.

Pokud si vy nebo vaše účetní nevíte s neustálými novinkami rady, popř. se jen potřebujete ujistit, že jste všechno pochopili správně a stíháte nové termíny, klidně se na nás obraťte. Máme mezi sebou spoustu profíků, kteří mají zákony a termíny v malíčku. Nějaké posuny je tak nemohou rozházet. Nebojte se ozvat, rádi Vám pomůžeme.

 

ZDROJ: Ministerstvo práce a sociálních věcí

FOTO: Freepik

Čtěte dále:
Máte méně než 50 zaměstnanců? Nebudete za ně zřejmě platit sociální pojištění
7 rad pro efektivnější time management